"Todos tenemos una especie de retrato propio enmarcado; los bordes son nuestros valores y límites. Cuando las ansias de poder, el protagonismo y la avaricia crecen sin control, el marco se rompe y el ego se desparrama."

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Compare con buen juicio lo que usted recibe más allá de la paga y lo que usted está aportando.

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El informe que hizo público esta semana la Agencia Internacional de Energía no deja lugar a dudas. Lo que se venía proyectando desde que hace unos cinco años las nuevas técnicas de producción abrieron la frontera petrolera y gasífera de los esquistos ("Shale") mediante la técnica de fracturación hidráulica o "fracking", ha sido confirmado.

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"¡Aquí todos somos la empresa, por eso debemos dar lo máximo por ella!" ¿Ha escuchado esta expresión proveniente de quienes dirigen su organización? El gran supuesto para que la misma sea cierta es que los miembros crean en su validez.

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Sin lealtad, valor de sí mismo, respeto entre personas, desconocimiento de la autoridad, y alimento emocional, las organizaciones sellan su suicido. Sus miembros caminarán como "muertos en vida".

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